【个人目标】制造业个人年度目标制定攻略（三）：目标草案审核|思博企业管理咨询

当个人年度目标草案拟定好，后续工作就是将目标草案提交至部门主管进行审核，具体审核重点下面逐一讲解。思博咨询详细分析企业个人年度目标的制定操作流程。

▲　文章内容摘自 思博咨询公司出版书籍

《企业年度经营计划与全面预算管理（ABP&OBM） 》

作者 唐政 国内经营咨询实战派顾问专家，ABP&OBM系统创始人

个人目标制定攻略（三）

目 标 草 案 审 核

部门主管要审核下属提交的目标草案，审核其是否妥当。如果不妥当，就需要和下属共同研究并加以调整和修正。审核的重点如下图所示。

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